Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Elblągu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

zgoda na urlop, urlop powoda, zgoda pracodawcy, rażące niedbalstwo, wina pracownika, należyta organizacja, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naczelnik urzędów, wniosek o urlop, wina umyślna, przyczyna rozwiązania, praca bez wypowiedzenia, brak kadrowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, urlop bezpłatny, materiał dowodowy sprawy, niestawiennictwo

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, urlop wypoczynkowy, udzielenie urlopu, praca, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, plan urlopów, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, niezdolność trwała, nieobecność w pracy, pozwany pracodawca, praca w dzień, rażące niedbalstwo, przeprowadzenie badania kontrolnego, wniosek urlopowy, urlop na żądanie, praca z powodu choroby, rozpoczęcie urlopu, rozwiązanie, asesor komorniczy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, urlop na żądanie, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie pracownicy, urlop wypoczynkowy, wina pracownika, zagrożenie interesów pracodawcy, wniosek o udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, badanie kontrolne, okres wypowiedzenia, stopień winy pracownika, długotrwała nieobecność, pracownik na badania, kodeks pracy, nieobecność powódki

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, udzielanie urlopów, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, zgoda na urlop, narzeczony, pozwany, praca bez usprawiedliwienia, wniosek o udzielenie urlopu, wniosek urlopowy, mail, towar o znacznej wartości, oświadczenie o rozwiązania, magazyn towaru, dzień urlopu, sklep, pracownik, obowiązek pracowniczy, rozmowa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

wniosek o urlop, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pracodawca, błąd w dacie, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, pracownika podstawowego, wniosek o urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie przez pracownika, rażące niedbalstwo, urlop macierzyński, data wniosku, wina pracownika, praca w dzień, maila do pracodawcy, naruszenie obowiązków pracownicze, wina umyślna, zakończenie urlopu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop wypoczynkowy, wniosek urlopowy, klient spółki, pracownik, zgoda pracodawcy, ciężkie naruszenie, pouczenie o trybie, zachowanie powodów, wielokrotnych upomnień, poinformowanie pracodawcy, pozwana spółka, pozwany pracodawca, wyjazd, rażące niedbalstwo, utrata zamówień, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, wykorzystanie urlopu, interes pracodawcy, stosowanie produktów

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop wypoczynkowy, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, karta urlopowa, praca bez wypowiedzenia, zgoda na urlop, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przychodnia, wniosek urlopowy, badanie okresowe, kwestia zdolności do pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zgoda pracodawcy, uzyskanie orzeczenia lekarskiego, wina pracownika, hurtownia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, prawo rozwiązania umowy, powodu urlopów, zamiar udania

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop na żądanie, rozwiązanie umowy o prace, magazyn, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zgoda pracodawcy, rażące niedbalstwo, wina pracownika, zgoda na urlop, urlop wypoczynkowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, brak zgody, magazynier, urlop powoda, rozwożenie towaru, rozwiezienie, polecenie służbowe, ślub brata, zgoda pracodawcy na urlop, wina umyślna, udzielenie urlopu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, urodzenie dzieci, urlop macierzyński, wniosek o urlop, świadczenie pracy, urlop wychowawczy, kodeks pracy, nowy warunek pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, podstawowy obowiązek pracowniczy, akt osobowy powódki, zobowiązanie rodzinne, propozycja porozumienia, porozumienie strony, powrót do pracy, pozwany

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

audyt, służbowy laptop, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, udzielenie urlopu, opieka nad żoną, interes pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, nieusprawiedliwioną nieobecność, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, spawalnictwo, prywatny numer, dotyczących kontraktów, zachowanie pracownicy, jakość, nieobecność w pracy pracownika, wina pracownika, zawiadomienie pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie, porozumienie strony, praca bez wypowiedzenia, rozpoczęcie urlopu, jutro, wydruk połączeń, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, udzielenie urlopu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika, praca na mocy porozumienia, lipiec, niedbalstwo, nieusprawiedliwioną nieobecność, bez wypowiedzenia z winy pracownika, koniec tygodnia

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, projekt, urlop wypoczynkowy, praca bez wypowiedzenia, asystent, rozwiązanie umowy o prace, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, pracownik, ciężkie naruszenie, ewidencja czasu pracy, zwolnienie lekarskie, inwestor, godzina urlopu, premia, pozwana spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, firma, bez wypowiedzenia z winy pracownika, inspekcja

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop wypoczynkowy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, uzasadnienie wyr, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, przyczyna nieobecności w pracy, wina pracownika, regulamin pracy, nieusprawiedliwioną nieobecność, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca w okresach, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązaniu stosunku, wniosek urlopowy, wiadomość, plan urlopów, urlop powoda

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stosunek pracy bez wypowiedzenia, przyjście do pracy, pracownik, urlop wypoczynkowy, wniosek urlopowy, karta, jutro, rozwiązanie umowy o prace, interes pracodawcy, zgoda pracodawcy, zwolnienie lekarskie, dzień posiadania, nieobecność w pracy, dzień przyjść, płyta, oświadczenie o rozwiązania, zgoda na urlop

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

przerwa świąteczna, obowiązek świadczenia pracy, urlop wypoczynkowy, praca w dzień, praca bez wypowiedzenia, pracownik, pracodawca, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, ciężkie naruszenie, nieusprawiedliwioną nieobecność, wniosek o urlop, zamknięcie zakładu, wypowiedzenie umowy o prace, urlop w dniach, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprawa o sygnaturze, przyczyna rozwiązania umowy, decyzja o zamknięciu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, praca bez wypowiedzenia, zgoda na urlop, brygadzista, nieobecność powoda w pracy, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, praca w dzień, nieobecność pracownika w pracy, akt osobowy powodów, urlop wypoczynkowy, dzień wolny, zeznanie świadków, nieusprawiedliwioną nieobecność, kwiecień, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop wypoczynkowy w dniach, pracodawca o przyczynie, zagrożenie dla interesów pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez zachowania, zachowanie okresu wypowiedzenia, klucz, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, pozwany, zgoda na urlop bezpłatny, praca bez wypowiedzenia, porzucenie pracy, nieobecność w pracy, zgoda na urlop, nieusprawiedliwioną nieobecność, zarząd, wina pracownika, udzielenie urlopu, udzielanie urlopów, teren zakładu pracy, wypowiedzenie z winy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

zwolnienie lekarskie, nieobecność w pracy, pracodawca, mail, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, dyżur, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rażące niedbalstwo, zwolnienie dyscyplinarne, wina pracownika, dyscyplina pracy, praca bez wypowiedzenia, niestawiennictwo w pracy, opieka nad ojcem, opieka nad chorym, e, urlop, wina umyślna, zaświadczenie lekarskie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

urlop na żądanie, pracodawca, patrol, wniosek urlopowy, naczelnik, komendant, strażnik miejski, nieobecność w pracy, udzielenie urlopu, płyta, pracownik, praca w dzień, podstawowy obowiązek pracowniczy, kodeks pracy, rozpoczęcie roku szkolnego, rozwiązanie umowy, umowa o prace, nieobecność powodów, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, wniosek o urlop, ciężkie naruszenie, przyczyna rozwiązania umowy, naruszenie dyscypliny pracy, pracodawca, absencja, obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, pracownik, sztygar, rok pracodawcy, zwolnienie lekarskie, usprawiedliwienie, porządek w procesie pracy, organizacja i porządek, zasada organizacji, praca bez wypowiedzenia, karta urlopowa, praca w trybie