Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Elblągu

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, klient, rażące niedbalstwo, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, gotówka, interes pracodawcy, wina umyślna, zwolnienie lekarskie, samochód służbowy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie przez pracownika, wykaz kwot, zła wola, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, podstawowy obowiązek pracownika, służbowe auto

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, pozwany, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika, istotne zagrożenie, atmosfera w pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, wypełniony dokument, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, pieczątka, zagrożenie interesów pracodawcy, wypełnienie dokumentu, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, lista przewozowa, szkoda w mieniu pracodawcy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, uszkodzenie pojazdów, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, przyczyna rozwiązania umowy, odmowa wypłaty, powstanie znacznej szkody, pozwany, przewóz

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, oświadczenie powódki, rażące wykroczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, kradzież pieniędzy, przywłaszczenie, kradzież, pracownik, przyjęcie daty, wiadomość o okolicznościach, oświadczenie o rozwiązanie umowy, rażące niedbalstwo, sejf, uzyskanie wiadomości, wyrok karny, śródmieście w łodzi, wskazanie przyczyn rozwiązania umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wykorzystanie zwolnienia lekarskiego, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pracodawca, zeznanie powódki, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, akt osobowy powódki, prawidłowość wykorzystywania, dziadek w miejscowości, wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego, zalecenie lekarskie, rażące niedbalstwo, zameldowanie, choroba, kolejne zwolnienie lekarskie, wina pracownika, kontrola

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

salon, kamera, opuszczanie stanowiska, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, praca w ciągu, pracownik, klient, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powódką umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, polecenie, dzień prac, naruszenie podstawowych obowiązków pracownika, praca w trybie, ciąg dni, sprawa o przywrócenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

schronisko, złodziejka, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, rażące niedbalstwo, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina umyślna, norma moralna i obyczajowa, zachowanie pracownicy, żona powoda, stanowisko pracownika obsługi, praca bez wypowiedzenia, bez wypowiedzenia z winy pracownika, stanąć w obronie, słowo, pracownika podstawowego, złodziej, praca w trybie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

zaświadczenie lekarskie, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, pozwana spółka, pozwany, nieobecność powódki, praca powódki, regulamin pracy, powiadomienie pracodawcy, pracownik, pozwany pracodawca, kolejne zaświadczenie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności w pracy, pracownik biura, niezdolność do pracy powódki, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, samochód służbowy, kolejne zwolnienie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stanowisko lakiernika, rażące niedbalstwo, zakład prac, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, wynagrodzenie godzinowe, współpracownik, kodeks pracy, przemoc fizyczna, okres wypowiedzenia, parking, oświadczenie o rozwiązania, zgodne porozumienie stron, zachowanie pracownicy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zatrzymanie powoda, mienie pracodawcy, miedź, ruda śląska, przewód elektroenergetyczny, kradzież, metrum przewodu, metr przewodu, pracodawca, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, czyn, klon, zakład prac, kopalnia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, łączna długość

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, raport, bez wypowiedzenia z winy pracownika, kierownik sprzedaży, pracownik, interes pracodawcy, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, tygodniowy plan pracy, pozwany, pożyczka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kodeks pracy, urlop, zachowanie pracownicy, uzyskanie przez pracodawcę wiadomości, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie przez pracownika

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pozwany, pracodawca, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracownik, angina, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, kierowca, pająk, zwolnienie lekarskie, samochód, zachowanie pracownicy, odszkodowanie, praca z winy pracownika, praca w poniedziałki, wadliwe rozwiązanie umowy, konieczność udania, praca w trybie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, sprzęt firmowy, wykorzystywanie sprzętu, plik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, firma, pozwany, budowa sklepów, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, produktywność, kurier, podstawowy obowiązek pracowniczy, strata finansowa, wina pracownika, komputer, przesłuchanie, allegro

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, naczepa, rażące niedbalstwo, wina pracownika, stalowy płaskownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zachowanie pracownicy, praca z powodów, pracownik, prawidłowe zabezpieczenie, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, stan techniczny pojazdu, kodeks pracy, transport, pracodawca, rozwiązująca umowa, hamulec, zdarzenie, interes pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

monitoring, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, przedsiębiorstwa pracodawcy, mąż, pracownik, pozwana spółka, korzyść materialna, spotkanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, inwigilacja, kodeks pracy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, świadek, dodatkowa kamera, prowadzenie spraw firmy, prezes zarządów, praca bez wypowiedzenia, destabilizacja

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracownik, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stopień winy pracownika, zwolnienie lekarskie, zagrożenie interesów pracodawcy, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, rażące niedbalstwo, naruszenie interesów pracodawcy, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, nieusprawiedliwioną nieobecność, zawinione naruszenie obowiązków pracowniczych, numer statystyczny choroby, pracownik spółki, wypowiedzenie z winy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracownik, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, elektrociepłownia, praca bez wypowiedzenia, polecenie służbowe, praca na obiektach, wina pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, odprawa pieniężna, przyczyna rozwiązania, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rażące niedbalstwo, zwycięzca przetargu, pracownik stosunku pracy, stanowisko pracy powoda, firma ochrony, niestawiennictwo w pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

paczka, przesyłka, kradzież, zapis monitoringu, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, fakt kradzieży, rozwiązanie z powodem umowy, pracodawca, praca bez zachowania, skanowanie, strefa, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania z powodami, pracownik, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zachowanie okresu wypowiedzenia, akt osobowy powodów, dział bezpieczeństwa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

e, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, klient, protokół, pracodawca, udostępnianie danych, adres mailowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pracownik, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, mail, interes pracodawcy, przesłuchanie strony, przyczyna rozwiązania umowy, konkurencja, pozwany, podmiot konkurencyjny, zwolnienie dyscyplinarne

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rampa, rozładunek, wózek widłowy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, zasada bezpieczeństwa, naczepa, bezpieczeństwo, magazynier, kierowca, ciężkie naruszenie, pracownik, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zagrożenie interesów pracodawcy, rażące niedbalstwo, pojazd, stopień winy pracownika, praca bez zachowania, pozwany pracodawca