Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Elblągu

układ zbiorowy pracy

zakładowy układ zbiorowy pracy, warunek pracy i płacy, pracodawca, stosunki pracy, warunek zatrudnienia, umowa o prace, dotychczasowy warunek pracy, indywidualny stosunek pracy, pracownik, dotychczasowy warunek umowy, warunek umowy o pracę, podstawa nawiązania stosunku pracy, wypowiedzeń dotychczasowych, kodeks pracy, urlop macierzyński, umowa o pracę powódki, pracodawca powódki, postanowienie zakładowego układu zbiorowego, stosunek pracy powódki, okres wypowiedzenia

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa, pracownik, zakładowy układ zbiorowy pracy, związek zawodowy, pracodawca, porozumienie, zapis układu zbiorowego pracy, prawo do odprawy emerytalnej, informacja dla pracownika, stosunki pracy, umowa o prace, objęcie powoda, data przejęcia, pozwany, praca powodów, prawo do odprawy, zakład prac, sytuacja finansowa pracodawcy, porozumienie ze związkami

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, program dobrowolnych odejść, prawo do nagrody jubileuszowej, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, ustanie stosunku pracy, porozumienie, paragraf, propozycja pracodawcy, odejście pracownicy, pracodawca, nabycie prawa do nagrody, staż pracy, dzień rozwiązania umowy, zasada programu, roku całkowity, zatrudnienie u poprzedniego pracodawcy, regulamin w sprawie, zakładowy układ zbiorowy pracy, krosno

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, układ zbiorowy pracy, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, obrona ojczyzny, zawodowa służba wojskowa, związek z przejściem, odprawa pieniężna, prawo do odprawy, rokowania zbiorowe, przepis prawa pracy, pracownik, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, prawo do odprawy emerytalnej, ustawa i umowa, źródła prawa pracy, nowy przepis ustawy, wysługa, postanowienie układu zbiorowego, emerytura, konstytucja

układ zbiorowy pracy

zakładowy układ zbiorowy pracy, zakładowa organizacja związkowa, stosowanie układu, warunek umowy o pracę, nagroda jubileuszowa, warunek pracy i płacy, pracodawca, umowa o prace, dotychczasowy warunek umowy, praca w spółdzielniach, konsultacja związkowa, państwowa inspekcja pracy, nowy warunek, rejestr układów, świadczenie związane z pracą, wypowiedzenie warunków pracy, rok pracy, odstąpienie od stosowania, odprawa pieniężna, zamiar wypowiedzenia

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, kodeks pracy, prawo do odprawy, prawo do odprawy emerytalnej, zakładowy układ zbiorowy pracy, polskie ratownictwo okrętowe, służba wojskowa, stosunki pracy, postanowienie układów, pracownik, emeryt wojskowy, umowa o prace, stosunek pracy w związku, paragraf, przejście na emeryturę, wysokość odprawy, jednomiesięczne wynagrodzenie, żołnierz zawodowy, przejście, status

restrukturyzacja, wypowiedzenie, porozumienie zbiorowe, pracownik, porozumienie, reorganizacja, układ zbiorowy pracy, pracodawca, zwolnienie pracownicy, spór zbiorowy, warunek pracy i płacy, odprawa pieniężna, warunek zatrudnienia, gwarancja zatrudnienia, przyjęcie nowe, umowa o prace, nowy warunek pracy, zmiana struktury, prawo do odprawy, pakt gwarancji

ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, warunek umowy o pracę, zakładowy układ zbiorowy pracy, wejście w życie układu, pracownik, dalszy wzrost, nowy układ zbiorowy, dodatek za staż pracy, dotychczasowa wysokość, postanowienie układów, podstawa nawiązania stosunku pracy, prawo do dodatku stażowego, obowiązujący układ zbiorowy, umowa o prace, wypowiedzenie dotychczasowych warunków umowy, dotychczasowy układ, wzrost dodatków, wynagradzanie, dzień wejścia w życie

układ zbiorowy pracy

dodatek stażowy, praca dla pracownika, zakładowy układ zbiorowy pracy, zduńskie wola, regulamin wynagradzania, nowa umowa o pracę, warunek płacowy, stosunek zatrudnienia, spółka akcyjna, powodzie przestały, treść układów zbiorowych, warunek pracy i płacy, postanowienie zakładowego układu zbiorowego, strona układu, pracownik, opóźnienie od kwot, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, umowa o prace, wzrost dodatków, pozwany

nagroda roczna, wypowiedzenie, prawo do nagrody, zakładowy układ zbiorowy pracy, cały rok, przyznawanie nagrody, warunek pracy i płacy, pracownik, regulamin przyznawania, premia, pozwana spółka, rozwiązanie układu, postanowienie układów, okres cały, nowy warunek, stosunki pracy, warunek wynagradzania, rok kalendarzowy, podstawa nawiązania stosunku pracy, warunek umowy o pracę

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, okres przejściowy, pracownik, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, zapis załącznika, nagroda jubileuszowa i odprawa, premia regulaminowa, dzień ustania stosunku pracy, stawka miesięczna wynagrodzenia, dodatek za staż pracy, wejście w życie układu, stara zasada, ustanie stosunku pracy, zakładowy układ zbiorowy pracy, wysokość odprawy, postanowienie układu zbiorowego, grupa zaszeregowania, protokół dodatkowy, zamiar strony, zasada określona w załączniku

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, zakładowy układ zbiorowy pracy, podstawa wymiaru odprawy, praca w bankowości, jednomiesięczne wynagrodzenie, postanowienie zakładowego układu zbiorowego, ekwiwalent pieniężny za urlop, wypłata ekwiwalentu pieniężnego, przepisy zakładowe, składka na ubezpieczenie społeczne, odprawa pieniężna, związek z przejściem, pracownik, byłymi pracodawcami, przepis kodeksu pracy, wysokość odprawy emerytalnej, przepis prawa pracy, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, otrzymanie odprawy, wypłata odprawy emerytalnej

odprawa emerytalna, protokół dodatkowy, pracodawca, pierwsza nagroda, zakładowy układ zbiorowy pracy, wprowadzenie zmiany, okres zatrudnienia u pracodawcy, zmieniony układ zbiorowy, okres uprawniający do odprawy, odprawa pieniężna, zasada naliczania nagród jubileuszowych, wypłacanie odpraw, naliczania odprawy, rok pracy, wyższy okres, nieprzerwany okres zatrudnienia, kolejna nagroda, podstawa wymiaru nagrody, podstawa wymiaru odprawy, umowa o prace

układ zbiorowy pracy

zakładowy układ zbiorowy pracy, warunek umowy o pracę, pracownik, okres zatrudnienia, przedsiębiorstwo użyteczności publicznej, minister łączności, prawo do nagrody jubileuszowej, staż pracy, praca dla pracownika, pracodawca, wysokość nagrody jubileuszowej, przejście zakładu pracy, wprowadzona uchwała, umowa o prace, rok pracy, regulamin premiowania, porozumienie, nabycie prawa do nagrody, dotychczasowy warunek umowy, przejęcie zakładu pracy

odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa, spółka zależna, pracownik, konina, praca dla pracownika, przejmowany pracownik, ławnik, zmiana organizacyjna, nieważność postępowania, nowy pracodawca, dotychczasowy układ, układ zbiorowy pracy, pracodawca, układ zbiorowy dla pracowników, naruszenie zasady równego traktowania, walczak, pozwana spółka, przepis układów zbiorowych, jednomiesięczne wynagrodzenie

układ zbiorowy pracy

nagroda jubileuszowa, zakładowy układ zbiorowy pracy, spółdzielnia, treść układów, nowy układ zbiorowy, podstawa wymiaru nagrody, pracownik, urlop wypoczynkowy, wynagrodzenie wynikające ze stawki, wypowiedzenie, ekwiwalent pieniężny za urlop, porozumienie, praca z dniem, zmiana zasad wynagradzania, zgoda na zmiany, stawka osobistego zaszeregowania, zebranie z pracownikami, zasada przy ustalaniu, dotychczasowy warunek, ustalanie ekwiwalentu za urlop

ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wejście w życie układu, nowy układ, zakładowy układ zbiorowy pracy, wypowiedzenie, dalszy wzrost, dodatek za staż pracy, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, prawo do dodatku stażowego, kwota dodatku, obowiązujący układ zbiorowy, wysokość dodatków, korzystne warunki, pracownik, dotychczasowy warunek umowy, warunek umowy o pracę, zasada wynagradzania, dotychczasowy układ, zaległy dodatek, postanowienie układów

ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, dotychczasowa wysokość, dalszy wzrost, postanowienie układów, wejście w życie układu, regulamin wynagradzania, warunek umowy o pracę, prawo do dodatku stażowego, dodatek wyższy, obowiązujący układ zbiorowy, zakładowy układ zbiorowy pracy, prawa praca, górna granica, upływ terminów wypowiedzenia, wynagrodzenie zasadnicze, zmiana warunków płacy, pracownik, wypowiedzenie dotychczasowych warunków umowy, przepis prawa pracy, zbiorowe prawo pracy

dodatek stażowy, wejście w życie układu, prawo do dodatku, miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, ponadzakładowy układ zbiorowy pracy, wysokość wyższa, pracownik, dotychczasowa wysokość, warunek pracy i płacy, zakładowy układ zbiorowy pracy, wzrost dodatków, coroczny wzrost, wypowiedzenie, regulamin wynagradzania, praca dla pracownika, załącznik, dzień wejścia w życie, wysokość dodatków, wysokość niższa, dodatek za staż pracy

układ zbiorowy pracy

odprawa emerytalna, nagroda jubileuszowa i odprawa, postaci nagród, zakładowy układ zbiorowy pracy, porozumienie zbiorowe, regulamin i statut, wypowiedzenie umowy o prace, protokół dodatkowy, pracownik, postanowienie układu zbiorowego pracy, przyczyna dotycząca pracownika, dzień wypłaty, przepis kodeksu pracy, umowa o prace, okres wypowiedzenia, jednorazowa spłata, dzień zarejestrowania, powszechnie obowiązujący przepis, prawo do nagrody jubileuszowej, właściwy organ rentowy